Старший специалист подбора персонала (массподбор)

Обязанности:

• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Поиск, приглашение кандидатов;
• Проведение собеседований;
• Планирование групп обучения:
• Выполнение KPI.

Требования:

• Опыт работы от 3-х месяцев в массовом подборе;
• Нацеленность на результат;
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность;
• Навык работы в E-Staff будет преимуществом.

Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Офисный формат работы.