Заместитель начальника электролаборатории

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: МУП КОС
Уровень зарплаты:
от 138660 RUR
Город:
Норильск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнять свод и анализ данных о выявленных нарушениях в работе оборудования электрических сетей по результатам диагностирования
    Проводить анализ и учет результатов работы комиссий по расследованию аварий или нарушений работы оборудования электрических сетей
    Проводить анализ и учет замечаний по результатам проверок инспектирующих и надзорных организаций, обследований, заключений проектных институтов, независимых экспертов и т.д. по оборудованию электрических сетей
    Проводить анализ причин аварий и повреждений оборудования, связанных с электрическими и тепловыми пробоями или ослаблением изоляции
    Выполнять экспертизу предложений и формирование проектов планов диагностирования оборудования электрических сетей
    Проводить подготовку предложений в проекты планов капитальных ремонтов оборудования электрических сетей
    Проводить обработку, анализ и подготовку заключений о техническом состоянии оборудования электрических сетей по результатам диагностирования
    Выполнять порученную работу, связанную с выполнением пусконаладочных работ, электроизмерений и испытаний электрооборудования и электроустановок с достаточным качеством.
    Регулярно следить за технической литературой и источниками информации по новым методам электроизмерений и испытаний электрооборудования, повышать свой уровень знаний путем изучения новых технологий в области электротехники.
    Своевременно представлять начальнику ЭТЛ заявки на расходные материалы и оборудование, необходимые для выполнения работ.
    Вести рабочий журнал учета выполняемых работ с краткой записью содержания работы.

Требования:

  • высшее образование по программе подготовке специалистов или бакалавриат и общий стаж работы в электроэнергетике не менее трех лет, в том числе не менее одного года в должности инженера

Условия:

  • Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.