Инженер по сервисному обслуживанию

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: ЭФКО, Управляющая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тамань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группa Компaний «ЭФКO» - один из крупнейших прoизводитeлей прoдуктов питания в странe и лидep oтeчeственного рынка пищeвых ингpедиeнтoв в нaпpавлении спeциализиpованныx жиров и мapгаринов для кoндитеpской, xлeбопекаpнoй и дpугих пpoдовольственных oтрacлeй.

Обязанности:

  • обеспечение правильной организации и своевременное проведение профилактических осмотров, планово-предупредительного ремонта и обслуживания энергетического и КИПиА оборудования;
  • осуществление контроля за техническим состоянием, эксплуатацией и своевременным ремонтом энергетического и КИПиА оборудования;
  • организовывать и проводить обучение работников;
  • руководить разработкой нормативной документации по ремонту энергетического и КИПиА оборудования;
  • участвовать в разработке методического материала для персонала;
  • обеспечение ремонта оборудования в установленные сроки согласно графика, обеспечение качества выполненных работ;
  • обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического и КИПиА оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.

Требования:

  • образование высшее;
  • опыт работы в области энергетики, контрольно-измерительной автоматики, пищевой промышленности;
  • опыт управления персоналом;
  • знания и навыки ремонтов и организации ремонтов как планово-предупредительных, так и оперативных в сфере технологического оборудования пищевой промышленности (знания устройства электрооборудования, насосного оборудования, датчиков температуры, давления, блоков питания);
  • стрессоустойчивость, трудолюбие, энергичность, умение работать с документами.

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
  • стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
  • график работы – дневной;
  • доставка к месту работы корпоративным транспортом;
  • обеспечение спецодеждой и обувью;
  • дополнительная поддержка по коллективному договору;
  • условия для профессионального развития и карьерного роста;
  • подарки детям сотрудников на Новый год.