Команда Crezu в поиске Junior Digital Рекрутера. Мы ищем ответственного, целеустремленного специалиста, который хочет расти и развиваться в сфере рекрутинга вместе с нами. Вам предстоит работать с вакансиями на глобальные рынки, активно искать и привлекать лучших специалистов, используя современные инструменты поиска и методы сорсинга.
У нас теплая и поддерживающая атмосфера, где ценятся инициативность, внимание к деталям и креативность в подходах к поиску талантов. Если вы разделяете наши ценности и готовы к новым вызовам — присоединяйтесь к нам!
Обязанности:
- Полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов до их выхода на работу;
- Активное использование инструментов поиска (LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray search и других);
- Работа с кандидатами на рынках США, Европа, Азия и СНГ;
- Проведение интервью на английском языке с англоязычными кандидатами;
- Ведение и обновление базы кандидатов, поддержка контактов с потенциальными кандидатами.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет в сфере digital или IT;
- Знание инструментов поиска кандидатов и методов сорсинга;
- Уровень английского языка — B2 и выше (устный и письменный);
- Опыт проведения интервью и оценки профессиональных навыков кандидатов;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Мы предлагаем:
-
Удаленную работу на full-time;
-
28 календарных дней оплачиваемого отпуска;
-
Оплачиваемые больничные и 5 дополнительных days off в году;
-
Индивидуальные годовые бонусы на Новый год;
-
Нетривиальные задачи и большие возможности для роста внутри компании.
