з/п не указана
Москва
Волгоградский проспект 2
Волгоградский проспект 2
От 1 года до 3 лет
Что придется делать
Как рекрутер:
- Подбор ИТ-персонала
- Организация всех этапов процесса подбора персонала
- Выстраивание коммуникации с заказчиком вакансии
- Участие в процессах адаптации новых сотрудников
- Подготовка статистики найма, организация процесса найма
- Участие в HR-мероприятия
Как HR generalist:
- все HR-фишки что знаете и готовы попробовать, кроме кадрового учета (его ведет бухгалтерия)
Требования:
- Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет
- Понимание основных технологий, отслеживание тенденций IT-рынка
- Умение выстраивать максимально продуктивные отношения с внутренними Заказчиками
- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, опыт динамического управления приоритетами
- Открытость, 100% честность с сотрудниками компании, с кандидатами, с собой
- ИТ-шник по натуре (постоянно расти и развиваться в том что по-настоящему интересно)
- Позитивное занудство (системность)
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
- График работы 5/2, 10-19
- Возможен гибридный или удаленный формат работы
- Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста)
- Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство
