Talent Acquisition Lead

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: TEVA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Валовая улица 35
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вам предстоит:

  • управление командой специалистов по подбору персонала (4 человека), зона ответственности Россия и Казахстан
  • установление KPIпо процессу рекрутмента и обеспечение их выполнения
  • ведение отчетности по выполнению ключевых рекрутмент KPI
  • развитие команды: онбординг новых сотрудников, наставничество, анализ эффективности работы, регулярное предоставление обратной связи по результатам работы сотрудников и т.д.
  • внедрение системы по автоматизации процесса рекрутмента
  • самостоятельное закрытие вакансий (middle/top management), ведение полного цикла процесса рекрутмента: проведение брифинга с нанимающим менеджером, определение стратегии поиска и оценки кандидатов, публикация вакансий, проведение интервью с кандидатами, полное сопровождение кандидатов в процессе отбора и трудоустройства
  • оказание поддержки бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидатам
  • подготовка аналитики по процессу рекрутмента: количество закрытых/открытых вакансий, источники поиска кандидатов, затраты на привлечение кадровых агентств, сроки закрытия вакансий, помощь в принятии решений по стратегии рекрутмента
  • взаимодействие с кадровыми агентствами
  • участие в дополнительных проектах, направленных на повышение эффективности процесса внутреннего и внешнего рекрутмента
  • сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование (в области управления персоналом – как преимущество)
  • Опыт работы в крупной компании/ холдинговой структуре с развитыми процессами подбора и оценки персонала, либо опыт работы на стороне кадрового агентства
  • Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, подбор сотрудников на вакансии top, middle management, менеджеров и специалистов, в разных функциях и индустриях (фарма – как преимущество)
  • Опыт управления прямыми подчиненными или проектными командами
  • Высокий уровень soft skills, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации и готовность работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков
  • Английский язык – upper intermediate и выше

Мы предлагаем:

  • Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома

  • Оформление в компанию на базе кадрового агентства (оформление согласно ТК с полным соблюдением Законодательства)
  • Дотацию на питание
  • Компенсацию мобильной связи
  • Ноутбук
  • Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
  • Корпоративные праздники и мероприятия
  • Летние стажировки для детей сотрудников
  • Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!