Лоцман 2 категории (кадровый резерв)

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: ФГУП Росморпорт
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Магадан
Портовое шоссе 211
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Применять свои профессиональные знания и опыт при осуществлении лоцманской проводки судна на практике (давать рекомендации капитану судна в процессе управления судном при его движении, маневрировании и производстве швартовных операций в целях обеспечения безопасности плавания судов, предотвращения происшествий с судами и защиты морской среды);

  • Свободно ориентироваться в навигационной обстановке по пути следования судна в районе лоцманской проводки судов в различное время суток и при различных погодных условиях;

  • Использовать искусственные и естественные навигационные ориентиры при определении и контроле за местоположением судна;

  • Определять элементы движения встречных судов и решать задачи по безопасному расхождению с ними;

  • Применять аналитические, графические, инструментальные и визуальные методы определения и контроля за местоположением судна;

  • Учитывать влияние гидрометеорологических и гидродинамических факторов, влияющих на судно при его движении и стоянке;

  • Пользоваться судовыми и индивидуальными техническими средствами навигации, сигнализации и связи;

  • Давать рекомендации капитану обслуживаемого судна по работе с буксирами при осуществлении всех видов буксировочных и швартовных операций, применяемых в районе лоцманской проводки судов.

Требования:

  • рабочий диплом капитана или старшего помощника капитана;

    - диплом государственного образца о высшем или среднем
    профессиональном образовании по специальности «Судовождение» или «Морское судовождение»;

    - свидетельство о прохождении тренажерной подготовки по программам:
    - «Радиолокационное наблюдение и прокладка»;

    - «Использование средств автоматической радиолокационной прокладки (САРП)»;

    - «Маневрирование и управление судном»;

    - «Использование электронных карт на морских судах»;

    - «Оператор глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)» или «Оператор ограниченного района глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)», если определенный район лоцманской проводки находится в пределах района А1 глобальной морской системы связи при бедствии (далее - ГМССБ);

    - начальную подготовку в соответствии с правилом VI/1 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несения вахты 1978 года с поправками (далее - Конвенция ПДНВ);

    - свидетельство о прохождении профессиональной подготовки или подтверждении/повышении квалификации морского лоцмана;

    д) заключение медицинской комиссии о соответствии состояния здоровья требованиям, предъявляемым при дипломировании капитанов и вахтенных помощников капитана в соответствии с Конвенцией ПДНВ;

    е) справку о прохождении стажировки в течение не менее 7 дней в качестве дублера оператора службы управления движением судов (далее - СУДС), в зоне действия которой находится район лоцманской проводки, обслуживаемый лоцманской организацией, работником которой является морской лоцман или свидетельство о подготовке на тренажере СУДС по району лоцманской проводки, обслуживаемый лоцманской организацией, работником которой является морской лоцман, по программе обучения морских лоцманов, организованного Федеральным агентством морского и речного транспорта (далее - Росморречфлот);

    ж) заключение медицинской комиссии о соответствии состояния здоровья требованиям, предъявляемым при дипломировании капитанов и вахтенных помощников капитана в соответствии с Конвенцией ПДНВ

    3) иметь общий стаж работы не менее трех лет в должности капитана или старшего помощника капитана на морских судах валовой вместимостью 500 и более, подтвержденный справками о плавании.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, коллективный договор;
  • Расширенный социальный пакет, ДМС;
  • Оплачиваемый отпуск 52 дня;
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам;
  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.