Инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования (тепло-газоснабжения и вентиляции)

Завод «Атоммаш» в г. Волгодонск - крупнейшее в СССР, а впоследствии в России производственное объединение атомного энергетического машиностроения.
Является одним из основных поставщиков оборудования для предприятий атомной промышленности, нефтегазового комплекса, тепловой энергетики.

Обязанности:

• Организация и проведение проверки знаний у персонала рабочих основных профессий Филиала, занятых обслуживанием водогрейных и паровых котлов, трубопроводов пара и горячей воды и оборудования котельной, тепловых энергоустановок, тепловых сетей и трубопроводов пара и горячей воды;
• подготовка и контроль исполнения приказов о подготовке Филиала к работе в осенне-зимний период;
• подготовка и подписание Акта готовности к отопительному периоду потребителей тепловой энергии;
• контроль исполнения предписаний ООТиПБ и подготовки отчётов по ним.
• паспортизация оборудования теплоснабжения и вентиляции;
• участие в комиссиях по проверке работоспособности систем вентиляции и установок газоочистки, оформление документов;
• подготовка программ стажировки на рабочем месте персонала, занятых обслуживанием водогрейных и паровых котлов, трубопроводов пара и горячей воды и оборудования котельной, тепловых энергоустановок, тепловых сетей и трубопроводов пара и горячей воды;
• разработка программ специальной подготовки персонала эксплуатирующего тепловые энергоустановки;
• разработка программ противоаварийных и противопожарных тренировок.
• подготовки приказов, распоряжений по организации и эксплуатации оборудования теплоснабжения и вентиляции.

Требования:

• Образование высшее (техническое).

Условия:

• Работа в высокотехнологической организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• непрерывное развитие для получений знаний, возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• бесплатное медицинское обслуживание (полис ДМС);
• компенсация части процентов по ипотечному кредитованию;
• компенсация найма жилья для иногородних.