Менеджер в отдел развития в компанию СDEK

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: СДЭК (ООО Надежный Контракт)
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Орел
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СДЭК – это популярная российская служба доставки, услугами которой пользуются крупные интернет-магазины, частные предприниматели и люди, далекие от бизнеса. Сюда обращаются, если нужно доставить товар покупателю, корреспонденцию в региональные подразделения компании или просто отправить посылку друзьям.

Наша главная ценность — доверие и счастливые улыбки клиентов.

Почему открыта вакансия — сейчас наша компания на стадии активного роста и мы в поиске активных и амбициозных специалистов.

Мы ищем Менеджера в отдел развития.

Чем нужно будет заниматься:

• Увеличение количества отправок для действующих клиентов.

1. Ознакомить текущих клиентов с услугами компании, разъясняя их пользу и значимость.

2. Взаимодействовать с клиентами, погружаясь в их бизнес: выяснять, какие

задачи стоят перед ними, и предлагать решения с помощью продуктов компании.

3. Контролировать продление отношений с клиентами.

4. Предсказывать и опережать потребности клиентов, предлагая решения, которые их удовлетворят.

5. Обеспечивать максимальное использование клиентами услуг, чтобы они были довольны и не ограничивались базовым функционалом.

• Совершение исходящих звонков по базе клиентов и ведение переписки.

• Проведение видео-встреч по запросу клиентов.

• Работа с 50 клиентами на стадии развития.

• Помощь в подготовке накладных и решение вопросов по логистике.

• Анализ РНП и составление отчетов по выручке клиентов.

• Участие в планерках и активное взаимодействие с командой.

• Проведение встреч с отделом контроля качества (1 раз в неделю).

Что нам особенно важно:

  • Опыт в продажах от 1 до 3 лет, преимущественно на звонках.

  • Знание и опыт работы с СДЭК будет преимуществом.

  • Опыт работы с Битрикс24 желателен.

  • Умение работать в команде и нацеленность на результат.

Условия:

  • Полностью удаленный формат работы (пн.-пт. 9.00-18.00 мск);
  • Стажировка в первом отделе продаж до 1 месяца ОБЯЗАТЕЛЬНА

  • Возможность получить опыт в крупной федеральной компании;
  • Обучение + доступ к материалам корпоративного университета Mirapolis;
  • Стабильные выплата заработной платы 2 раза в месяц (фиксированный оклад + % , потолка нет, в среднем, после выхода на проектную мощность, заработная плата менеджера составляет от 100 000 рублей);
  • Компенсация расходов на занятия спортом (до 15 000 рублей);
  • Возможность карьерного роста и личностного развития.

Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать свои навыки в сфере продаж, ждем ваше резюме!