Начальник отдела метрологии

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Восточно-Сибирская нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
проспект Мира 36
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

  • Организация и контроль работ по метрологическому обеспечению производства;
  • Организация и контроль работ по поверке (калибровке), ремонту эталонов единиц величин, средств измерений, испытательным оборудованием и аттестации испытательного оборудования, разработке и аттестации методик Компании;
  • Проводить работу по выбору средств и методов измерений, контролировать разработку опросных листов , технических заданий, технических требований для их приобретения;
  • Осуществлять взаимодействие с профильными департаментами;
  • Обеспечивать разработку и актуализацию ЛНД;
  • Формирование и контроль бизнес плана отдела;
  • Обеспечивать своевременное формирование и согласование закупочной документации к проведению закупочных процедур на оказание услуг.

Требования к кандидатам:

  • Высшее профильное образование в области метрологии или производственной автоматизации;
  • Опыт работы не менее 5 лет профильного стажа.

Условия:

  • Работа в офисе в г. Красноярске;
  • Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании;
  • Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
  • Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.