Заместитель начальника производственного комплекса по подготовке производства (металлургия)

Приглашаем принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности заместителя начальника производственного комплекса по подготовке производства (металлургия) АО "Уралтрансмаш".

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее техническое образование;
• Обладаете управленческими компетенциями, способны организовать эффективную работу производственного персонала - рабочие подготовки производства, ремонтные службы;
• Инициативны, нацелены на достижение результата;

Ваши профессиональные задачи:

• Организация, планирование и контроль за работой службы подготовки производства (группа механика, энергетика, планово-диспетчерское бюро) производственно-технического комплекса (металлургия);
• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы производственного оборудования;
• Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования;
• Организация взаимодействия со службами предприятия в рамках своей профессиональной компетенции;
• Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю;
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
• Комнаты отдыха для иногородних;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;
• Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с п.9. Указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647;