Руководитель группы пространственной аналитики (геоаналитика)

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: ГКУ Инфогород
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Департамент информационных технологий Правительства Москвы внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Мы хотим, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.

Сейчас команда проекта активно растёт, поэтому мы в поисках Руководителя группы пространственной аналитики (геоаналитика)

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Разработка алгоритмов агрегации пространственных данных.
  • Заведение алгоритмов геоаналитики в геоинформационных продуктах QGIS/ArcGIS.
  • Курирование работ по интеграции алгоритмов геоаналитики в информационные системы Правительства Москвы.
  • Разработка инструментов автоматизации обработки пространственных данных.
  • Проверка отчетной документации по результатам проведения подрядных работ.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

  • Опыт работы в направлении геоаналитика от 3 лет
  • Опыт курирования команды от 3-х человек
  • Владение QGIS/ArcGIS
  • Готовность работать автономно и самостоятельно развивать выделенное направление;
  • Умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

  • Зарплатные условия обсуждаются с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
  • Бесплатное обучение у компаний-партнеров на ежегодной основе;
  • Работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей;
  • Развитая корпоративная культура, мероприятия и приятные бонусы для сотрудников.