Заместителя начальника района электрических сетей

Обязанности:

• Ответственного лица за электрохозяйство.
• Разработка и ведение необходимой документации в соответствии с действующими НТД по вопросам организации эксплуатации, обслуживания и ремонта внутренних и наружных сетей электроснабжения, тепло и водоснабжения, пожарного водопровода, вентиляционных установок, канализационных сетей.
• Рыполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний сетей тепло и водоснабжения, пожарного водопровода, электрооборудования наружных и внутренних сетей электроснабжения зданий и сооружений в соответствии с годовыми и перспективными графиками технического обслуживания и ремонта.
• Работы по приему на хранение, хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей.
• Подготовка проектов документов для заключения договоров по направлению хозяйственной деятельности.
• Формирование заказов и заявок для выполнения технического обслуживания и текущего ремонта основного электротехнического оборудования, тепловых сетей, зданий и сооружений в АСУ ФХД в рамках своей компетенции.
• Выдача наряд-допусков на производство работ повышенной опасности.
• Проведение инструктажей подчинённому персоналу.

Требования:

• Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.
• Высшее профессиональное техническое образование.
• Знание ПУЭ, ПТЭЭС, ПТЭТЭ
• V группа по электробезопасности.
• Знание ПУЭ, ПТЭЭС, ПТЭТЭ.

• Знание стандартных и профильных компьютерных программ: пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); автоматизированной системы управленческого финансово-хозяйственной деятельностью.

• Системой электронного документооборота.

Условия:

• 5-дневная, 40-часовая рабочая неделя.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование работников.
• Доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника.
• Негосударственное пенсионное страхование.
• Детские новогодние подарки и билеты на елки.
• Компенсация оплаты проезда работников до места работы и обратно.
• Оплата обучения для повышения квалификации работника.
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников.
• Компенсация затрат на электроэнергию.