IT-рекрутер

Привет!
В связи с расширением команды мы находимся в поисках инициативного IT-рекрутера :)

Что нужно делать:

• проводить полный цикла подбора IT специалистов: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить собеседования, оценивать и отбирать самых крутых кандидатов;

• постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой;

• общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации процесса подбора;

• получать удовольствие от своих задач и постоянно прокачивать свои навыки.

Нам важно:

• понимание языка и специфики общения разработчиков, готовность к многочасовому сорсингу;

• опыт в рекрутменте IT специалистов от 1 года;

• способность переключаться между 8-10 уникальными вакансиями одновременно;

• умение проводить телефонные и видео-интервью;

• опыт оценки необходимых компетенций во время первичного общения;

• навыки активного слушания, гибкость;

• стандартные офисные программы ПК, остальному научим.

Условия:

• офисный или гибридный формат работы;
• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (можно начинать с 9-10 утра);
• белая заработная плата дважды в месяц, ориентируемся на пожелания кандидатов и открыты к обсуждению;
• 13-я зарплата;
• ДМС после испытательного срока;
• оплачиваемые отпускные и больничные;
• корпоративные подарки и мерч;

• абонемент в спортзал (йога, танцы, бассейн) за счет компании;

• компенсация английского языка или психолога на выбор;

• рабочее место оборудовано всей необходимой техникой;

• отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;

• поездки на конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;

• большая высококвалифицированная команда: тимлид и ведущие рекрутеры, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться за помощью и вопросами.