Специалист по бюджетированию

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
площадь Металлургов 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

  • формировать бюджет по услугам складской логистики;
  • анализировать исполнения бюджета, выявлять корневые причины отклонений и подготавливать пояснительные записки;
  • планировать, контролировать и анализировать ДКЗ;
  • формировать пакеты подтверждающих документов для выставления счетов контрагентам;
  • анализировать КПЭ по перевалке через склады, выявлять причины отклонений и подготавливать корректирующие мероприятия
  • подготавливать аналитические и презентационные материалы.

Для нас важно:

  • уровень владения Excel, Power Point - уверенный пользователь;
  • владение SAP ERP, SAP BI как преимущество;
  • аналитические способности и навыки работы с большими массивами данных;
  • понимание принципов бюджетирования и контроля бюджета;
  • высшее образование.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

  • уникальные технологические и инновационные проекты;
  • открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
  • оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
  • программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).

​​​​​​​​​​​​​​