Липецк
площадь Металлургов 2
площадь Металлургов 2
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- формировать бюджет по услугам складской логистики;
- анализировать исполнения бюджета, выявлять корневые причины отклонений и подготавливать пояснительные записки;
- планировать, контролировать и анализировать ДКЗ;
- формировать пакеты подтверждающих документов для выставления счетов контрагентам;
- анализировать КПЭ по перевалке через склады, выявлять причины отклонений и подготавливать корректирующие мероприятия
- подготавливать аналитические и презентационные материалы.
Для нас важно:
- уровень владения Excel, Power Point - уверенный пользователь;
- владение SAP ERP, SAP BI как преимущество;
- аналитические способности и навыки работы с большими массивами данных;
- понимание принципов бюджетирования и контроля бюджета;
- высшее образование.
Работа в Группе НЛМК - это:
-
работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).