Псковская улица 2А
Ателье ИС компания с 19-летней историей, входит в топ 50 компаний - Центров корпоративной технологической поддержки 1С. Работаем на корпоративном рынке выполняем большие и сложные проекты для таких Заказчиков как ДетскийМир, ТомТейлор, Marc O'Polo, ТВОЕ, ProteinRex и другие. В связи с активным развитием, расширением географии и масштабом, мы ищем активного коллегу для развития кадрового потенциала компании.
Почему у нас хорошо:
- Дружный коллектив который помогает в самореализации;
- Современный офис рядом с ТЦ Сити-парк;
- Мы за баланс между работой и отдыхом.
- Широкие возможности для обучения и развития за счет компании.
- Стабильные корпоративные Заказчики.
- Аккредитованная ИТ компания.
Вам предстоит:
- Администрировать и развивать он-лайн школу стажеров
-
Участвовать в составлении плана адаптации вновь принятых сотрудников и контролировать его исполнение. Реализация взаимодействия по вопросам обучения в процессе адаптации сотрудников компании.
-
Участвовать в составлении ИПР сотрудников. Помощь в формулировании тезисов при разработке ИПР, обучение сотрудников составлению ИПР, проверка составленных планов и выдача по ним обратной связи, ведение учета ИПР. Принятие участия в организации внешнего и внутреннего обучения, в том числе оценка его эффективности.
-
Участие в создание и ведение профилей компетенций сотрудников
-
Работа с текущими вакансиями компании на HH
Что мы ожидаем:
- Начальный опыт работы в области HR, кадрового учета.
- Знание требований действующего законодательства в области ведения кадрового учета, расчета налогов, ТК РФ и т.д.
- Умения грамотно вести коммуникации (переговоры, переписка);
- Доброжелательность, терпение, умение говорить с коллегами. Грамотная обратной связь с коллегами и объективные отчеты для руководства.
Вам будет сложно, если:
- Уверенное владение ПК не ваш конек
- Учить новое - вас утомляет
Условия:
- Заработная плата состоит из постоянной и переменной части:
Постоянная: Оклад 40 000 рублей при выполнении процессов по администрированию школы, по ведению профилей компетенций, проведению опросов сотрудников. - Переменная годовая - по результатам набора баллов в течение года..
- График работы 5/2, возможен гибкий график для если вы еще обучаетесь в ВУЗе
- Компенсация фитнеса (тренажерный зал).
