Менеджер по персоналу

RSI - Региональный системный интегратор, мы занимаемся комплексным оснащением образовательных учреждений.

Цель компании "RSI" - Создать высокотехнологичную образовательную среду, обеспечить конкурентоспособность Российского образования, сделать его лучшим в Мире.

Мы на рынке уже больше 10 лет, поэтому мы стабильны. За последние 5 лет компания выросла в 2 раза, мы расширяем штат сотрудников и нам требуется Менеджер по персоналу (в составе отдела).

Работа в "RSI"-это:

-Карьерный рост и реализация своих здоровых амбиций.

-Возможность соприкоснуться с федеральными проектами, за которыми следят СМИ, данные образовательные учреждения посещают первые лица страны (школа №32 г. Нижний Тагил, за партой, которую мы поставляли, сидел президент).

-Работа в стабильной, уверенной в завтрашнем дне компании с собственными активами - офисом, складскими помещениями и автопарком.

-Работа в сфере образования - это возможность оснащать школы самым технологичным и современным оборудованием и, тем самым, формировать будущее каждого ребенка.

-Наставничество на всем этапе вхождения в должность.

-Дружный коллектив. У нас отсутствует предвзятость и токсичность, появление нового человека в команде для нас это шанс получить новые идеи.

Обязанности:

• Ведение КДП, штат 65 человек.
• Подбор персонала в небольших объемах.
• Ведение кадровых отчетов.
• Воинский учет работников.
• Участие в других проектах hr отдела: адаптация, оценка, разработка мотивации, организация мероприятий.

Условия:

• 13я заработная плата, если компания выполняет годовой план
• график работы с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу, в пятницу сокращенный день с 9.00 до 17.00
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ
• обучение, наставничество и введение в должность на испытательном сроке
• возможность профессионального и карьерного роста
• работа в офисе по адресу: г. Екатеринбург, проспект Орджоникидзе, 1, в 2025 году планируется переезд в Новый офис в центре города.
• ДМС (Добровольное медицинское страхование) после испытательного срока
• яркая корпоративная жизнь, регулярные корпоративные мероприятия, внеплановые вылазки на природу, конкурсы с отличными призами
• социальные выплаты к значимым событиям (день рождения, рождение ребенка)