Руководитель группы ОВ

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Интраград
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Белинского 110
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Генеральная проектная компания "ИНТРАГРАД"

Основана в 1992 году.

Область профессиональных интересов — создание уникальных, устойчивых к динамично меняющимся требованиям, проектных решений с необходимой функцией и индивидуальной технологией. Критерий при отборе вариантов решения поставленных задач — превзойти ожидание!

Мы стабильны, с нами интересно!

Задачи и функциональные обязанности:

  • Руководство группой 2-3 специалиста
  • Самостоятельное выполнение раздела
  • Умение подбирать оптимальные решения
  • Знания норм проектирования (СП, СНИП, СанПиН, ЕСКД, ГОСТ)
  • Знания стадий и процессов проектирования и строительства
  • Понимание стадийности проектной документации
  • Подбор оборудования и составление спецификаций
  • Выдача заданий и выполнение расчётов
  • Умение работать с ИРД

Ожидания от кандидата:

  • Высшее профильное образование
  • Коммуникабельность
  • Инициативность, работа на результат
  • профессиональные компетенции
  • Опыт работы в динамичной команде
  • Умение ориентироваться в нормативной документации
  • Использование ПО: Autocad, Revit (желательно), MS Office
  • Желание осваивать современные методы комплексного проектирования

Мы предлагаем:

  • Конкурентная оплата труда с ежегодной индексацией
  • Оформление по ТК РФ с первого дня; з/п точно в срок два раза в месяц
  • Два удобных графика: 08-17 или 09-18 (+летний режим в пятницу)
  • Уникальный опыт работы в динамичной профессиональной команде
  • Гарантия карьерного и финансового роста
  • Офисы компании в центре города в удобной транспортной локации
  • Обучении BIM с любого уровня в рабочее время силами специалистов компании
  • Оплата занятия спортом в сети лучших клубов города
  • Корпоративная кофейня
  • Мероприятия по значимым событиям.

Компания INTRAGRAD — инструмент для достижения целей!

Личная инициатива, заинтересованность, компетентность, следование принципам и правилам компании, и в конечном итоге результат — достижение цели: совершенствование навыков, накопление опыта, финансовый рост и т.д.!