Менеджер по адаптации персонала (сменный график работы)

Дата размещения вакансии: 16.04.2025
Работодатель: Великоросс
Уровень зарплаты:
от 74750 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Салова 27И
Требуемый опыт работы:
не требуется

Производственная компания ООО "Великоросс" ведёт свою историю с 1993 года.
Великоросс является одним из ведущих производителей и поставщиков упакованных, готовых продуктов питания на рынок Северо-Западного и Центрального регионов России.

На рынке труда Великоросс зарекомендовал себя как надёжная и стабильная компания! Нам необходимы сотрудники, которые усилят нашу команду и станут частью коллектива.

Наши условия:

  • Заработная плата "белая" - 4750 рублей/дневная смена (на руки, после вычета налога), 5250 рублей/ночная смена (на руки, после вычета налога).
    Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
  • График работы сменный 3/3 (3 день 8:00-20:00, перерыв 1 час, 3 выходных, 3 ночь 20:00-8:00, перерыв 1 час). В месяц 15-16 смен;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Бесплатные вкусные обеды за счёт работодателя;
  • Предоставляем униформу;
  • Компенсируем оплату медицинского осмотра;
  • Молодой дружный коллектив;
  • Новогодние подарки детям и сотрудникам;
  • Скидки на продукцию компании.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности желателен;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
  • Опыт работы с производственным персоналом;
  • Ответственность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность, аналитический склад ума;
  • Готовность работать с разными менталитетами (РФ, СНГ).

Обязанности:

  • Ежедневный показ рабочих мест кандидатам (линейный персонал), с 9:00 до 16:00;
  • Встреча стажеров, контроль надлежащего внешнего вида, вывод стажеров на производство/склад;
  • Знакомство новых сотрудников с коллегами и структурой компании;
  • Оказание информационной поддержки и практической помощи для новых сотрудников;
  • Контроль прохождения стажировки, ведение отчетности;
  • Проведение вводного инструктажа;
  • Оказание поддержки новым сотрудникам на этапе адаптации, выявление сложностей в их работе, передача информации специалисту по адаптации.

    Если вакансия интересна и есть желание стать частью команды, но у Вас недостаточно опыта, не проблема-звоните, обсудим. Мы проводим полное обучение и оказываем поддержку на всех этапах работы.