Зольная улица 15
Мы в RED занимаемся разработкой и поддержкой платформы Topnlab — это SaaS решение для рынка недвижимости в РФ, которое включает в себя CRM, ERP, BI, BPM модули. Наши клиенты – это средний, малый и крупный бизнес во всех регионах России.
Сегодня более 45 000 специалистов в области продаж ежедневно используют CRM Topnlab в своей работе: улучшают свои показатели, получают аналитику, модернизируют бизнес-процессы и оптимизируют расходы.
Почему мы ищем сотрудника?
Мы активно развиваемся и увеличиваем штат. В настоящее время мы ищем Frontend-разработчика, которому интересно развивать и создавать крутой продукт.
Архитектура проекта:
Topnlab имеет сервисно ориентированную архитектуру (SOA), цифровая платформа разделена на 52 логических блока, которые взаимодействуют между собой через API.
Наш стек: Angular 14+
Чем нужно будет заниматься:
- Разработка веб-приложений для корпоративных систем с использованием Angular
- Верстка пользовательского интерфейса по макетам Figma
- Поддержка существующего кода, рефакторинг
Необходимые навыки:
- Коммерческий опыт работы с Angular от 1 года (обязательно)
- Уверенное знание JavaScript и TypeScript
- Уверенное знание RxJS
- Отличное знание HTML5, CSS3, препроцессора SCSS
- Умение работать с REST API
- Знание систем контроля версий (Git)
- Понимание ООП и стандартных паттернов
- Умение писать чистый документированный код и разбираться в чужом, анализировать и предлагать свои решения
- Умение работать в команде, соблюдать сроки, вовремя сообщать о проблемах
Будет плюсом:
- Опыт работы с ReactNative (будет большим плюсом)
- Знакомство с библиотеками для построения графиков (NgxCharts, D3)
- Опыт работы с картами Yandex Map
- Опыт работы с web sockets
- Опыт работы с Mongo DB, NodeJs
Почему у нас классно?
Мы существуем на рынке более 9 лет и уже занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. В свою команду отбираем экспертов, которым интересно влиять на продукт, помогать развивать и улучшать его, а также расти вместе с компанией. Своим сотрудникам мы обеспечиваем белую зарплату (оформление по ТК РФ с первого рабочего дня), прозрачную и понятную систему оплаты (без каких-либо «понижающих» или «обнуляющих» коэффициентов), продуманную систему обучения «новичков» и возможность роста в компании.
Что мы предлагаем:
- Гибкое начало рабочего дня (начинаем с 9.00 до 10.30);
- Гибридный формат работы (пн-вт в офисе);
- Уютный офис с эргономичными рабочими местами и уютными зонами отдыха;
- Увлекательную работу с лояльными к бренду и услугам компании клиентами;
- Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах;
- Возможность действовать самостоятельно в рамках своей зоны ответственности;
- Всю необходимую для работы технику;
- Корпоративный ДМС после испытательного срока.
Просьба в сопроводительном письме прислать ссылку на ваш GitHub
