Специалист отдела корпоративного управления

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Министерство экономического развития Российской Федерации
Уровень зарплаты:
от 85000 до 95000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

К компетенции структурного подразделения отнесены функции по обеспечению корпоративных процедур институтов развития СКФО, консолидации недропользователей (АО КМКР) и взаимодействию с правоохранительным блоком ФОИВ в части СКФО.

Вакансия рассчитана на специалистов с высшим юридическим и экономическим образованием по гражданско-правовой специализации, наличием знаний гражданского законодательства и корпоративного права.

В приоритетном порядке рассматриваются кандидаты с опытом работы в ФОИВ по профилю деятельности, коммерческих организациях (включая юридические фирмы), арбитражных судах (начиная от помощников судьи).

Должностные обязанности:

- участвовать в подготовке предложений по вопросам корпоративного управления в институтах развития Северно-Кавказского федерального округа;

- участвовать в обеспечении подготовки предложений по нормативно-правовому, методическому и информационному обеспечению мероприятий в области корпоративного управления в институтах развития Северно-Кавказского федерального округа

- принимать участие в подготовке совещаний и иных мероприятий
по вопросам деятельности отдела, протоколов по их итогам и дальнейшей работе по исполнению принятых решений;

- принимать участие в подготовке годовых и полугодовых планов
и отчетов по направлениям деятельности отдела, Департамента;

- иные поручения руководства в рамках установленного функционала.

Условия:

Должность федеральной государственной гражданской службы, ведущая группа должностей, бессрочный контракт

Нормированный рабочий день

Испытательный срок от 1 до 6 мес.

Полный соцпакет, санаторно-курортное обеспечение, профсоюзная организация

При назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Уровень заработной платы – в зависимости от устанавливаемых надбавок за стаж ГГС, классный чин и премий, определяемых индивидуально по результатам работы

Окончательно предложение по должности и уровню заработной платы формируется по результатам оценки профессионального уровня кандидата руководством департамента.

Для рассмотрения кандидатуры необходимо направить отклик на вакансию через "личный кабинет" на HH.ru