Слесарь-сантехник (Северный/Юго-Западный/Левобережный/Н.Усмань/Озерки)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: АРХБУМ
Уровень зарплаты:
от 49500 RUR
Город:
Воронеж
индустриальный парк Масловский, 1-я Парковая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Слесарь-сантехник (доставка из Северный/Юго-Западный/Левобережный/Н.Усмань/Отрадное)

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в Воронеже открывает вакансию "Слесарь- сантехник".

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в аналогичной должности

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Эксплуатация систем водоснабжения, отопления, хоз. бытовой и ливневой канализации.

УСЛОВИЯ:

  • Полное соблюдение ТК РФ с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска).
  • Регулярная индексация оплаты труда.
  • Премирование за результаты работы.
  • График работы 5/2 с 08:00ч. до 16:30ч.
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Место работы: Индустриальный парк Масловский, 1 Парковая дом 1
  • Приехать на собеседование и определиться с вакансией можно по адресу: Воронежская область, Новоусманский район, индустриальный парк "Масловский", ул. 1-ая Парковая, 1, в будний день с понедельника по пятницу в удобное для соискателей время, на проходной сообщить, что вы на собеседование в отдел персонала АРХБУМ. С собой иметь паспорт, для военнообязанных военный билет или приписное.
  • СВОИМ РАБОТНИКАМ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

  • Работу в крупной динамично развивающейся компании.
  • Доставку работников корпоративным транспортом с учетом охвата основных районов города Воронежа (Коминтерновский, Советский, Центральный, Железнодорожный, Левобережный), а также районов Воронежской области (Новая Усмань, Отрадное).
  • Льготное питание.
  • Добровольное медицинское страхование после испытательного срока.
  • Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя.
  • Подарки детям работников.
  • Парковочные места для работников.
  • Приятную рабочую атмосферу в коллективе.