Привет! Мы – команда, реализующая консалтинговые проекты. Наша компания - Beyond
Taylor, мы внедряем инновационную модель управления, которая постоянно развивается и дорабатывается, поэтому в нашу команду мы ищем хранителя методологи диагностики и внедрения модели управления, который будет отвечать за актуализацию базы знаний нашей методологии. Также нам регулярно требуется помощь в разработке нового и адаптации уже существующего обучения для наших клиентов.
Пожелания к кандидату:
- У вас все получится, если вы имеете опыт корпоративного обучения и разработки программ обучения "от проекта до методички".
- Будет здорово, если вы знакомы с различными моделями управления компаниями, методологиями (нотациями) описания инструментов управления и бизнес-процессов, а также типами организационных структур.
- Очень важно, чтобы у вас был опыт систематизации баз знаний
Вас ждет:
- Актуализация базы знаний диагностики и внедрения модели управления Beyond Taylor
- Проектирование образовательных программ, траекторий;
- Активное участие в проработке деталей и описание методологии Beyond Taylor с точки зрения её практического применения, внедрения в компаниях.
Почему у нас круто работать:
- Очень интересные разнообразные проекты, возможность действительно влиять на развитие методологии Beyond Taylor;
- Отсутствует бюрократия. Работаем со скоростью стартапа;
- Поощряется самостоятельность, доверие;
- Много возможностей для реализации своих идей, поощряется инициативность;
- Все работают на результат, а не ради процесса;
- Можно быть уверенным, что работа не пойдёт «в стол», а будет использоваться на проектах и менять компании к лучшему.
Условия:
- Система мотивации: оклад + переменная часть (процент от консалтинговых проектов и/или образовательных продуктов)
- В основном удалённая работа, а также можно приезжать работать в офис на м. Сокол (по желанию). Иногда бывают офлайн мероприятия, в которых круто и полезно участвовать офлайн, но есть возможность подключиться онлайн.
- Полная или частичная занятость.
- Гибкий график работы, главное – результат. При этом нужно учитывать, что большинство встреч внутри нашей команды и с клиентами проходят в интервале с 10 до 19 часов.
P.S. Мы в любом случае попросим вас поделиться примерами ваших работ (разработанные лично вами обучающие материалы, программы и пр.), поэтому будем рады, если уже при отклике на вакансию вы приложите ссылку, где можно с ними ознакомиться.
