Инженер по внедрению новой техники

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: Молоко
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Архангельск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Принимать участие во внедрении новых видов оборудования и технологической оснастки, прогрессивных и экономически обоснованных технологических процессов, средств автоматизации и механизации, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление;
  • Разрабатывать технические задания на внедрение новой техники и технологических процессов, приемов и методов ведения работ, соблюдая полное их соответствие стандартам, нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, требованиям потребителей продукции на внутреннем рынке;
  • Организовывать разработку планов проведения реконструкции, разработку и согласование в отделах общества бюджета по инвестиционной деятельности и реконструкции в установленные сроки.

Знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации оборудования и технологической подготовке производства;
  • основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
  • основные принципы и методы по разработке и оформлению технической документации.

Требования:

  • Высшее техническое образование.

Условия:

  • Работу в стабильной и надежной компании, которая существует на рынке более 85 лет;
  • График работы: 5/2,с 8:30 до 17:00 ;
  • Обучение на рабочем месте с наставником;
  • Официальное трудоустройство;
  • Отпуск 44 дня;
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно;
  • Приобретение продукции по ценам изготовителя;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Возможность карьерного роста за счет включения в Кадровый резерв Агрохолдинга;
  • Для занятия спортом на территории Агрохолдинга находится тренажерный зал;
  • Бесплатная секция по пляжному волейболу Bora-Bora;
  • Ежегодное премирование лучших сотрудников, материальную помощь (в том числе, родителям детей-школьников к 01 сентября);
  • Корпоративное обучение,повышение квалификации;
  • Компенсация питания в производственной столовой.