Требования:
-Опыт работы с 1С более 3х лет;
-Знание конфигурации 1С ERP на уровне специалиста;
-Опыт внедрения и настройки 1С ERP от 3 лет;
-Опыт разработки сложных запросов на языке 1С;
-Опыт работы с управляемыми формами;
-Опыт работы с СКД;
-Опыт групповой разработки на платформе 1С;
-Опыт разработки регламентных и фоновых заданий.
Будет плюсом:
-Знание других конфигураций 1С таких как 1С УХ, 1С Документооборот на уровне профессионала;
-Наличие сертификатов 1С Специалист или Профессионал;
-Наличие опыта миграции из SAP в 1С.
Обязанности:
-Анализ и документирование бизнес-процессов заказчика с целью определения требований к системе 1С;
-Разработка технических заданий на конфигурацию 1С;
-Участие в работе над проектом по развитию системы совместно с функциональным архитектором, разработчиками;
-Тестирование и отладка разработанного функционала перед его внедрением в продуктивную среду;
-Обучение пользователей системы, составление документации и проведение консультаций для заказчика;
-Поддержка пользователей в процессе эксплуатации системы;
-Проведение процедуры обновления продуктивной версии системы;
-Участие в совещаниях с заказчиком, в том числе обсуждение текущего состояния проекта.
Условия:
- Удаленный формат работы;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
