Ведущий инженер-геодезист

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: ОТЭКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новороссийск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы от 3-х лет в области инженерных изысканий;
  • Знание нормативной документации;
  • Работа с проектной документацией и технической литературой;
  • Опыт работы с тахеометрами, нивелирами, GNSS-оборудованием;
  • Знание специальных программ (Кредо, GeoniCS, AutoCAD).

Обязанности:

  • Выполнение полевых работ на строительных площадках с последующей камеральной обработкой;
  • Инженерно-геодезические изыскания площадных и линейных (а/д, ж/д) объектов: топографическая съемка, разбивочные работы, закладка и координирование репертов, согласование с необходимыми структурами, получение исходных данных, сдача результатов геодезических изысканий в органы архитектуры и градостроительства;
  • Гидрографическая съемка;
  • Геодезический мониторинг зданий и сооружений;
  • Привязка и разбивка геологических выработок;
  • Составление технических отчетов по результатам изысканий;
  • Взаимодействие с проектно-изыскательскими институтами, строительным подразделением Компании;
  • Делопроизводство.

Условия работы:

  • Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
  • Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
  • Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань;
  • Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника и для близких родственников;
  • Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
  • Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
  • Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
  • Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.