Новороссийск
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы от 3-х лет в области инженерных изысканий;
- Знание нормативной документации;
- Работа с проектной документацией и технической литературой;
- Опыт работы с тахеометрами, нивелирами, GNSS-оборудованием;
- Знание специальных программ (Кредо, GeoniCS, AutoCAD).
Обязанности:
- Выполнение полевых работ на строительных площадках с последующей камеральной обработкой;
- Инженерно-геодезические изыскания площадных и линейных (а/д, ж/д) объектов: топографическая съемка, разбивочные работы, закладка и координирование репертов, согласование с необходимыми структурами, получение исходных данных, сдача результатов геодезических изысканий в органы архитектуры и градостроительства;
- Гидрографическая съемка;
- Геодезический мониторинг зданий и сооружений;
- Привязка и разбивка геологических выработок;
- Составление технических отчетов по результатам изысканий;
- Взаимодействие с проектно-изыскательскими институтами, строительным подразделением Компании;
- Делопроизводство.
Условия работы:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
- Предусмотрена компенсация затрат на релокацию, аренду жилья при переезде на основное производство в Тамань;
- Страхование от несчастных случаев, ДМС для сотрудника и для близких родственников;
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.