Обязанности:
Расчет стоимости тепловой энергии, потребленной потребителем в соответствии с утверждёнными тарифами. Ведение учёта начислений нарастающим итогом по каждому потребителю в натуральном и стоимостном выражении.
Контроль исполнения обязательств потребителей по договорам теплоснабжения в части оплаты за потреблённую тепловую энергию, согласно утверждённого регламента управления просроченной дебиторской задолженность. Отправка уведомлений потребителям о задолженности.
Подготовка документов для претензионно-исковой работы по взысканию задолженности за тепловую энергию.
Внесение в базу данных программы по распределению тепла и теплоносителя необходимые изменения и дополнения к договорам теплоснабжения,
Определение и анализ фактического полезного отпуска тепловой энергии с филиала (отопление, горячее водоснабжение, пар) внешним потребителям и на хозяйственные нужды станции по утверждённым тарифам.
Составление прогноза по реализации полезного отпуска тепловой энергии с последующим занесением в базу данных.
Формирование доходной части бюджета в стоимостном выражении, связанной с отпуском и реализацией тепловой энергии с последующим занесением данных корпоративные системы
Планирование и корректировка оплаты потребителем по фактическим данным.
Подготовка и предоставление отчетных данных.
Заполнение и предоставление статистических форм с последующей загрузкой в ЕИАС.
Оформление авансовых счетов в стоимостных показателях за тепловую энергию.
Формирование резерва сомнительных долгов за тепловую энергию и теплоноситель
Проверка потребителей тепловой энергии с оформлением соответствующих актов на предмет исправности используемых потребителем приборов и оборудования, связанных с нарушением договора.
Проведение закупочных процедур с МосОблЕИРЦ по соглашениям, проведение взаимозачетов по агентскому вознаграждению по сбору платежей с проведением сверки полученных платежей.
Требования:
- экономическое образование;
- опыт работы в профильном направлении от 1 года
- уверенный пользователь ПК
Условия:
- условия: по итогам собеседования (оклад + годовая премия)
- График 5/2, ненормированный рабочий день,
- Ежегодный отпуск 31 календарный день,
- ДМС со стоматологией,
- Страхование жизни и здоровья,
- Корпоративное пенсионное обеспечение,
- Доставка корпоративным транспортом (в черте города Шатура),
- Посещение ФОК и бассейнов за счет Компании,
- Компенсация санаторно-курортного оздоровления (1 раз в год)
