DevOps-инженер

Nexign — IT-компания, разрабатывающая системы поддержки бизнеса и платформы IoT. C помощью нашего ПО операторы связи обслуживают около 200 млн абонентов в 17 странах. Мы успешно реализовали более 120 проектов по всему миру и продолжаем развиваться!

Сейчас мы находимся в поиске DevOps-инженера в центр разработки финансовых сервисов. В нашем центре разрабатываются и поддерживаются Fintech-сервисы для крупных телеком-операторов.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• поддерживать текущую инфраструктуру и развертывать новую (сервера и сети);
• настраивать процессы CI/CD;
• настраивать мониторинг, анализировать инциденты;
• взаимодействовать с командами разработки по вопросам эксплуатации сервисов.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ:

• K8S;
• Helm;
• Gitlab/Jenkins;
• Prometheus;
• ELK;
• Grafana;
• Chef, Ansible, Puppet;
• имеете опыт администрирования Linux;
• обладаете опытом построения сетей.

КЛАССНО, ЕСЛИ ВЫ:

• знаете SQL;
• знаете Python на уровне написания скриптов.

РАБОТАТЬ В Nexign – ЭТО ЗНАЧИТ:

• иметь возможность работать в гибридном формате в городах присутствия или удаленно;
• приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg;
• управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе допоздна;
• постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
• совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
• заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
• беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
• пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.