Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Компания Gradus помогает производителям и ритейлу: предоставляет полный спектр инструментов для оптимизации бизнес-процессов и эффективных продаж. Подбирает и обучает персонал для складов и производств, повышает продажи брендов в ТТ, анализирует продажи, разрабатывает IT продукты и поддерживает людей.

Направления Gradus:

• Эффективный мерчандайзинг – анализ эффективности продаж в каждой торговой точке

• Разработка и реализации стратегий трейд-маркетинга – контракты с Топ-10 федеральных сетей

• Gradus Retail Index - аналитика данных продаж любой категории товаров

• Аутсорсинг и рекрутинг линейного персонала для складов, производств и e-commerce

В связи с расширением штата сотрудников, в нашей компании открыта позиция Рекрутера!

Обязанности:

• Подбор персонала на линейные и точеные позиции (мерчендайзеры, супервайзеры, аудиторы, территориальные менеджеры, координаторы проектов);
• Составление вакансий и размещение на различный job-ресурсах;
• Проведение очных и онлайн-интервью;
• Закрытие от 15 вакансий в месяц;
• Предоставление отчетности по проделанной работе;
• Выстраивание эффективных воронок поиска;
• Внедрение новых инструментов поиска;
• Офисный формат работы.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Ведения от 5 различных вакансий одновременно;
• Закрытия от 10 вакансий в месяц;
• Навыки работы с различными job-ресурсами;
• Знание офисных программ (MS office excel);
• Навыки работы с CRM системами будут преимуществом (СберПодбор, E-staff).

Условия:

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Окладная часть от 75 000 руб. "на руки" + KPI за каждого трудоустроенного сотрудника;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Годовые премии по результатам работы и индексация заработной платы;
• ДМС со стоматологией или компенсация фитнеса после года работы в компании;
• Демократичный дресс-код, работа в офисе класса А, расположенном в Вэб-арене.