Инженер-инспектор

Обязанности:

• Принимать участие в обследованиях (с составлением актов) энергопринимающих устройств и/или объектов электроэнергетики потребителей для выявления факта нарушения учета, безучетного потребления, несанкционированного подключения, проверка исправности ПУ и сохранность пломб, а также соответствия технологического присоединения;
• Взаимодействовать с сетевыми организациями и управляющими компаниями по вопросам энергоснабжения;
• Сопровождать мероприятия, связанные с ограничением /отключением потребителей;
• Координировать подготовку документов в органы Ростехнадзора, прокуратуры и т.д.;
• Деловая переписка.
• Требования:
• Образование высшее техническое (желательно электротехническое образование);
• Стаж работы не менее 3-х лет;
• Наличие группы по электробезопасности (не ниже III);
• Опыт и знания в области заключения договоров, работа с документами, анализ и обработка большого объема информации, знания нормативно-технической документации (предпочтительно в энергетике);
• Знание законодательной и нормативной технической документации в своей области.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к результатам своей работы;
• Коммуникативные навыки, опыт взаимодействия и общения с людьми (кандидат должен быть способен эффективно и уверено общаться, как в устной, так и в письменной форме, ведение деловой переписки).
• Умение работать в команде и быть организованным, управлять своим временем, отдавать приоритеты и справляться с несколькими задачами одновременно;
• Уверенное владение компьютером, знание основных офисных программ (Microsoft Office Word, Excel);
• Навыки работы с электронными базами данных, и умение выполнять операции с документами в электроном виде.
• Условия:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной компании, полный социальный пакет, ДМС, сильная линия профсоюза (всевозможные поездки, оплата бассейна, фитнес центров и мн.др), годовые премии, материальная помощь к отпуску, выслуга лет, ежегодная индексация заработной платы, возможность профессионального развития, участие в семинарах, тренингах, получение дополнительного образования. Доплата за разъездной характер работы, доплата за группу допуска от 15% до 25% от оклада.