Мастер турбинного оборудования

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На коктельно-турбинный участок требуется Мастер турбинного оборудования.

г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Обеспечением исправного и работоспособного состояний турбинного
    оборудования КТУ, анализом надежности работы оборудования, внедрением проектов по повышению его производительности и снижению простоев;
  • Безаварийной работой турбинного оборудования, своевременно
    принимать меры по предотвращению его повреждений и устранению выявленных
    неисправностей;
  • Организацией своевременного и качественного выполнения работ по
    ремонту и техническому обслуживанию турбинного оборудования, выполняемых
    персоналом УГЭ;
  • Обеспечением исполнения требований по эксплуатации и оптимизации
    технологического режима при ведении технологических процессов на
    турбинном оборудовании КТУ.

Требования:

  • Высшее техническое образование (преимущественно промышленная теплоэнергетика);
  • Опыт работы на объектах энергетики не менее двух лет;

Условия, которые мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы;
  • Служебный транспорт до места работы с ул. Жукова;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
  • Обучение на рабочем месте за счет компании.
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию.
  • Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
  • Поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия. (для Череповца и Волгограда)
  • Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
  • Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.