ЗАДАЧИ:
-
Исследовать проблемы пользователей и компании для дальнейшей автоматизации;
-
Собирать, анализировать и формализовывать бизнес требования и функциональные требования;
-
Разрабатывать технические задания для разработчиков и тест кейсы для тестировщиков;
-
Проверять новый функционал на соответствие требованиям;
-
Координировать процессы разработки, тестирования, приемки и введения в эксплуатацию;
-
Демонстрировать новый функционал командам и заказчикам;
-
Консультировать пользователей по работе с функционалом в случае эскалации.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
-
Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет;
-
Понимание механизмов и принципов работы платформы 1С;
-
Знание нотаций BPMN, UML;
-
Опыт взаимодействия с пользователями: выявление проблем и потребностей, формирование способов решения проблем, обучение, консультации;
-
Опыт написания технических заданий для разработчиков;
-
Опыт работы с Jira и Confluence будет плюсом;
- Будет плюсом опыт участия в автоматизации процессов в одном из направлений бизнеса:
- оптовые или бюджетные продажи;
- складская логистика;
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ПУЛЬС АЙТИМ» — ЭТО:
- Удаленный, офисный, гибридный формат - на выбор;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Фиксированный доход + годовой бонус обсуждается с успешным кандидатом;
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
- Развитая корпоративная культура – конкурсы, праздники, поездки;
- Корпоративная система скидок BestBenefits.
ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ У НАС ЕСТЬ ВСЁ:
- Офис: г. Химки (3 км от МКАД) ул. Ленинградская, д. 29;
- Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная;
- Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников;
- Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва;
- Корпоративная столовая на территории офиса, кафе самообслуживания и милая кофейня-кондитерская;
- Скидки на продукцию в аптеке на территории офиса;
- Услуги профессионального массажиста.
