Ученик на производство

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Невский Трансформатор
Уровень зарплаты:
от 56500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Славянский проезд 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Обучение по:

  • Сборке обмоток трансформаторов в блок;
  • Выполнению работ по сборке силовых трансформаторов;
  • Намотке обмоток трансформаторов 110-750кВ;
  • Выполнению работ по пайке медного провода
  • Работы, связанные с производством силовых трансформаторов

Требования:

  • Наличие базового обучения в техникуме (предпочтительно минимальное знание основ электротехники);
  • Умение читать чертежи (базовые знания);
  • Желание работать и развиваться.

Условия:

  • Обучение от 1 до 6 месяцев, далее получение разряда с занесением записи в трудовую. Возможность быстрого роста, повышения разряда и окладной части.
  • Официальное оформление с 1-го рабочего дня;
  • График работы на время обучения 3 в день, 3 выходных, 3 в день, после присвоения разряда 3 в день, 3 выходных, 3 в ночь, дневная смена с 08:00, до 20:00, ночная с 20:00 до 08:00;
  • Зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц 25 и 10 числа;
  • Компенсация времени ученичества;
  • Премии до 15% по результатам работы;
  • Ночные смены оплачиваются + 40%;
  • Компенсация обедов 250 рублей в смену;
  • Работа на современном заводе по производству силовых трансформаторов(месторасположение Колпинский район, пос. Металлострой);
  • Доставка на предприятие корпоративным транспортом от метро (Ленинский пр., Звездная, Электросила, Московская, Купчино, Рыбацкое, Проспект Большевиков, Дыбенко, Шушары), Колпино, Металлострой, Тосно;
  • Современное и чистое производство, комфортные условия труда, молодой коллектив;
  • Обеспечиваем средствами индивидуальной защиты и спецодеждой;
  • На предприятии есть комфортные раздевалки, душевые, своя столовая, места для отдыха и приема пищи, бесплатный кофе;
  • Возможность обучения, повышения квалификации, освоение смежных профессий за счет средств работодателя;
  • Оплата медкомиссии;
  • Бесплатная парковка для сотрудников;
  • Материальная помощь при важных жизненных событиях;
  • ДМС всем сотрудникам;
  • Через год компенсация расходов, связанных с занятием спортом до 30 000 рублей.
  • Свои футбольная, хоккейная, волейбольная команды.