Менеджер по развитию цепочек поставок (ИТ оборудование)

Компания DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Мы специализируемся на оборудовании для базовой ИТ-инфраструктуры (сервера, СХД, сетевое оборудование), предоставляем услуги в области консалтинга, сервисной поддержки цифрового рабочего пространства и аутсорсинга печати, а также облачные сервисы.

Вся наша работа держится на трёх DатаКитах: экспертизе команды, ориентации на востребованные технологии и поиске новых возможностей для развития.

В 2024 году мы запустили 3 бизнес-направления и сейчас активно укрепляем эти команды! Поэтому ищем в команду людей, которые не только подходят под наши ценности, но и разделяют их.

DатаРу — это доверенный партнёр не только для своих заказчиков, но и для сотрудников.

В команду DатаРу Технологии приглашаем присоединиться амбициозного и ответственного кандидата на должность Менеджера по развитию цепочек поставок (ИТ оборудование).

Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущего ценообразования и обсуждение его оптимизации с текущими поставщиками;
• Поиск новых международных поставщиков;
• Проработка договоров с новыми поставщиками совместно с юридическим отделом и отделом логистики;
• Регулярное информирование смежных отделов о планируемом повышении цен на те или иные группы товаров;
• Посещение отраслевых мероприятий для получения актуальной информации о состоянии отрасли и новых технологиях;
• Проработка отношений с текущими поставщиками, проработка претензий по качеству, срокам и ценам в разрезе стратегии.

Для работы потребуется:

• Опыт не менее 3х лет в сфере цепочек поставок;

• Знание английского языка не ниже уровня B2;

• Готовность к командировкам;

• Желателен опыт в международных закупках или логистике;

• Будет преимуществом знание дополнительных иностранных языков (арабский, китайский, хинди);

• Владение офисными пакетами MS Office и желательно 1С;

• Навыки эффективной коммуникации: письменная, устная;

• Аккуратность, внимательность к деталям;

• Высшее образование.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
   • оформление по ТК РФ и белая ЗП;
   • ДМС после испытательного срока;
   • все бонусы аккредитованной ИТ-компании.
2. Профессиональное развитие:
   • обучение за счёт компании;
   • возможность горизонтального и вертикального роста;
   • команда, которая готова делиться опытом.
3. Также у нас:
   • активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
   • компенсация спорта и связи;
   • комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик.

Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!