Слесарь-ремонтник (механическое оборудование)

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Компания Металл Профиль, OOO
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Лобня (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в ООО "Стил Технолоджи Компани", в нашей дочерней компании Металл Профиль. ООО СТК производит заготовки для основного производства: металлические листы со специальным покрытием.

Наши преимущества:

Уже 28 лет мы в числе ведущих предприятий отрасли. 90 % клиентов обращаются к нам снова, а это значит, что продукция компании прошла проверку временем.

Неограниченная сфера применения продукции завода.

Обязанности — чем ты будешь заниматься:

  • Производить профилактические осмотры и ремонты оборудования согласно технологическим инструкциям и графикам обхода, как самостоятельно, так и под руководством слесаря-ремонтника более высокой квалификации.
  • Выявлять дефекты и производить демонтаж, ремонт, монтаж, испытание, регулировку и наладку оборудования прокатного отделения с целью их устранения, а также устранять аварии, возникающие в процессе эксплуатации этого оборудования, как самостоятельно, так и под руководством слесаря-ремонтника более высокой квалификации.​​​​​​​​​​​​​​

Требования — мы ждем, что у тебя есть

  • Опыт работы с механическим оборудованием

Условия — что мы предлагаем

  • Ты можешь влиять на свою команду и рекомендовать новых сотрудников. Бонус 20 000 руб. за каждого.
  • Белую зарплату, прозрачную мотивацию, готовую базу. Фиксированный оклад +100% KPI за выполнение показателей +100% дополнительная ежемесячная мотивация.
  • Основательный соцпакет. ДМС после 3 месяцев работы. Компенсация питания 200 руб./смена. Оплачиваем мобильный, даем скидки на свою продукцию, дарим подарки детям сотрудников, предоставляем доп. отпуск на знаковые события.
  • Помощь с адаптацией. Выделим наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег. У нас открытая и дружелюбная культура — поддерживаем друг друга.
  • Быстрый карьерный рост. Мы поможем в развитии навыков и продвижении: составим индивидуальный план, предложим ротации. До 30% ключевых специалистов растут в компании и работают у нас долго (в среднем по 9 лет).
  • Обучение и профессиональное развитие. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами. Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений, даем пользоваться библиотекой.
  • График работы. Пятидневная неделя с 9:00-18:00.