Специалист по подбору персонала

Что нужно будет делать:

• Взаимодействовать с нанимающими руководителями по заявкам на подбор персонала;
• Заниматься подбором и оценкой персонала на ключевые вакансии предприятия (рабочие, инженеры, специалисты);
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора (тестовое задание, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер);
• Вносить данные в CRM-систему и предоставлять отчетность;
• Участвовать в проектах отдела по продвижению бренда работодателя и привлечению соискателей.

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутинге от двух лет обязательно;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт подбора специалистов на производство будет вашим преимуществом;

Что мы предлагаем:

• График работы пятидневка с 7-45 до 17-00 (пятница короткий день до 15-45);
• Гарантированные стабильные выплаты заработной платы (оклад+квартальная премия+годовой бонус);
• Комфортные условия работы (современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников);
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.