Обязанности:
-
Управление HR данными (формирование методологии, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез);
-
Формирование и автоматизация регулярной, разовой HR отчетности (текучесть, укомплектованность, метрики операционной эффективности HR процессов, производительность розничного персонала и etc);
-
Актуализация и автоматизация аналитик связанных с затратами на персонал (бюджет, прогноз, сбор факта), расчетом прогнозной выручки для финансового подразделения;
-
Разработка/доработка: dashboard, рейтинги по производительности и прочих презентационных материалов.
Требования:
-
Опыт работы HR аналитиком от 2-лет;
-
Опыт финансового моделирования, построения экономических моделей;
-
Опыт управления аналитической отчетностью в HR, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал;
-
Опытный пользователь Microsoft Excel с использованием PowerPivot, Power Query, макросов;
-
Знание и применение Python, SQL (как преимущество).
Условия:
- Полная занятость по графику 5/2;
- Возможность удаленной работы с гибким началом рабочего дня;
- Достойный размер оплаты труда (готовы обсудить с финальным кандидатом);
- Ну и конечно же:
официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ; фиксированный оклад (сумму предложим по результатам общения с тобой) и ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании.
