Механик-контролер (мотомеханик)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Криворожская улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Контроль технического состояния мотоциклов мотошколы и сроков проведения ТО;
  • Поддержание техники в рабочем состоянии, проведение ТО и ремонта;
  • Перемещение техники на специально оборудованном автомобиле;
  • Составление/согласование заявок на ТО;
  • Сдача/прием техники после ТО и ремонта;
  • Учет и отчётность по состоянию вверенной техники;
  • Контроль качества выполненных работ, проверка исправности техники перед выпуском её к эксплуатации.

Требования:

  • Среднее специальное (неоконченное высшее) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;
  • Знание устройства, назначения, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные мототехники;
  • Знание технологии и организации технического обслуживания и ремонта мототехники;
  • Знание порядка ведения учета и отчетности по мототехнике и эксплуатационным материалам;
  • Умение пользоваться диагностическим оборудованием и специализированным инструментом;
  • Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность в работе.
  • Наличие водительского удостоверения категории «A», «B».

График работы:

  • 5/2, возможны выходы в выходные дни для проведения мероприятий с оплатой в двойном размере;
  • Возможны командировки (не часто).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация.