Оператор контактного центра (без продаж)

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: СтройПанельКомплект
Уровень зарплаты:
от 51000 до 120000 RUR
Город:
Пермь
Монастырская улица 12Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Первичная обработка телефонного и Интернет трафика клиентов
  • Активные телефонные переговоры
  • Назначение встреч
  • Работа с высоким клиентским потоком
  • Презентация квартир от застройщика АО "СтройПанельКомплект"

Требования:

  • Образование средне-специальное с опытом работы в колл-центре
  • Образование высшее без опыта работы в колл-центре
  • Уверенный пользователь ПК
  • Умение работать в системе 1С приветствуется (обучение с 0 на старте)
  • Грамотная речь
  • Пунктуальность
  • Опыт работы в недвижимости приветствуется
  • Стрессоустойчивость
  • Желание много общаться с клиентами
  • Открытость и любовь к людям
  • Активная жизненная позиция
  • Дипломатичность
  • Навыки планирования
  • Целеустремленность и направленность на результат

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, фиксированный оклад 22149,00 рублей + премия с каждой встречи 1700 рублей. Для начинающего специалиста 51000 рублей.
  • Нормированный рабочий день. График работы: 5/2
  • Рабочее место по адресу: г. Пермь, ул. Монастырская, 12Б
  • Корпоративное обучение
  • Участие в корпоративной жизни Компании
  • Мы готовы обучать и помогать развиваться нашим специалистам

Порядок рассмотрения резюме:

  • Резюме принимается через систему HeadHunter.
  • В резюме обязательно должно быть (без этого резюме не рассматривается):
  1. ФИО, контакты,
  2. Весь опыт работы, начиная с окончания учебного заведения и по настоящее время,
  3. Ключевые навыки - телефонные переговоры, исходящие звонки, входящие звонки, работа с большим объемом информации, консультирование клиентов по телефону, работа с людьми

  4. "Обо мне" : описать Ваши достижения.

  • Зарплата обсуждается только на собеседовании,
  • Период рассмотрения резюме октябрь 2024 года. Причина набора: расширение штата сотрудников отдела.