Руководитель отдела продаж ключевым клиентам

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: ПК Техпромсинтез
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль работы отдела продаж в рамках действующих бизнес-процессов компании.

  • Поиск точек роста, систематизация, оптимизация, доработка бизнес-процессов.

  • Разработка и внедрение решений, направленных на повышение эффективности подразделения и компании в целом.

  • Выполнение планов продаж и KPI отдела.

  • Развитие существующей базы, привлечение клиентов из отраслей: нефтегазовой, нефтеперерабатывающей, металлургической, энергетической, химической, машиностроительной, ПГС.

  • Организация поиска и проработки инвестпроектов по закреплённым направлениям и территориям.

  • Организация работы с крупными нефте-газо-химическими холдингами, промышленными и конвейерными предприятиями.

  • Стратегическое развитие отношений с клиентами.

  • Проведение персональных встреч, переговоров, презентаций.

  • Контроль документирования продаж (подготовки коммерческих предложений, заключений, договоров, отгрузок, дебиторской задолженности).

  • Выстраивание эффективных процессов взаимодействия со смежными подразделениями.

Требования:

  • Высшее образование.

  • Развитые управленческие компетенции.

  • Опыт продаж ЛКМ как преимущество, опыт продаж в сфере B2B, опыт проектных продаж, опыт работы с крупными холдинговыми компаниями.

  • Опытный пользователь ПК (1С, MS Office), опыт работы с CRM-системами.

  • Высокие коммуникативные навыки, умение располагать к себе людей, ответственность, порядочность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

  • График работы: пн-чт с 08-00 до 17-00, пт с 08-00 до 16-00 по МСК, Офисный/гибридный/удаленный формат работы на выбор.

  • Оформление по ТК РФ.

  • Отпуск 28 календарных дней.

  • Белая з/п выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц.

  • Корпоративная сотовая связь, обеспечение оргтехникой, расходниками и пр.

  • Компенсация производственных разъездов и представительских расходов.
  • Корпоративное обучение, тимбилдинг.
  • Корпоративные подарки сотрудникам и детям к праздникам.