Менеджер по работе с клиентами (без поиска, м. Южная)

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Сити-Бокс
Уровень зарплаты:
от 65000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 125с18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • качественная обработка входящих обращений / заявок;
  • консультирование потенциальных и текущих клиентов;
  • работа с входящими заявками (без холодного поиска);
  • взаимодействие с постоянными клиентами;
  • подготовка договоров, доп.соглашений, актов, закрывающих документов;
  • работа с дебиторской задолженностью;
  • ведение кассовых операций;
  • работа в 1С, CRM.

Требования:

  • образование высшее, н/высшее;
  • опыт работы в продажах от 1 года (строго).
  • ПК уверенный пользователь, MS Office, 1С Предприятие (желательно).
  • наш идеальный кандидат обладает следующими качествами: умение работать в команде, нацеленность на общий результат, внимательность, коммуникабельность, клиентоориентированность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Прозрачные условия трудоустройства- трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата оплата больничных и отпусков. Работа в праздничные дни оплачиваются в двойном размере!
  • Работу по графику 2/2 с 9:00 до 21:00.
  • Территориальное расположение будущего рабочего места оговаривается непосредственно на интервью, т.к. мы усиливаем команду менеджеров на всех объектах Организации (м. Южная, м. Марьина роща, г. Химки)
  • Заработная плата: от 65 000 руб. до 80 000 руб. (на руки). Возможность дополнительного заработка.
  • Стабильный доход: зарплата дважды в месяц + ежемесячная премия за выполнение показателей
  • Зоны отдыха и приема пищи (всегда в наличии чай, кофе)
  • Легкость коммуникации - доверительная атмосфера в коллективе, прозрачные отношения с руководителем и ближайшими коллегами.
  • Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов.
  • Современная компания с постоянной динамикой развития, сплоченный и позитивный коллектив. Возможность карьерного роста.
  • Отпуск 28 календарных дней.

    Мы проводим обучение новых сотрудников, стажируем с опытными наставниками и готовы научить всему, что сами умеем!