з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
GENIX - аккредитованная ИТ-Компания, работаем с 2001 года.
Мы находимся в поиске тестировщика ПО на проекты по управлению недвижимостью и финансовому управлению.
Важное уточнение для соискателей: работа осуществляется только на территории РФ по московскому времени.
У нас вы получите множество интересных задач, слаженный дружный коллектив, реальную востребованность результатов работы, возможность профессионально реализоваться и повысить свои компетенции, участие в социально значимых проектах.
Больше информации о работе в GENIX:
- Работаем продуктовыми командами (РП, аналитики, разработчики, тестировщики).
- Используем гибкие методологии.
- Широкий спектр IT задач: учет, интеграции, бизнес-процессы, отчетность, аналитика.
- Развитые процессы DevOps.
- Используем PostgreSQL, Oracle, Kafka, RabbitMQ, Docker, Camunda.
- Имеется команда сопровождения.
Обязанности:
- Разработка тестовых сценариев на основе проектных документов;
- Проведение функционального, регрессионного, нагрузочного и других видов тестирования;
- Составление отчетов по итогам тестирования;
- Подготовка заключений о готовности выпуска версии/патча ПО;
- Описание выявленных ошибок и сценариев их воспроизведения;
- Проверка исправления выявленных ошибок;
- Взаимодействие с разработчиками для пояснения выявленных ошибок;
- Взаимодействие с аналитиками для уточнения требований к тестируемому ПО.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
- Умение писать SELECT запросы с использованием JOIN, GROUP BY. Понимание типов JOIN;
- Аналитический склад ума;
- Приветствуется опыт составления программ и сценариев тестирования программного обеспечения, проведения тестирования, в том числе с использованием специального ПО.
Предлагаем:
- Аккредитованную IT компанию;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Полугодовые премии по итогам работ;
- Профессиональный рост;
- Возможность удаленного формата работы;
- ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
- Компенсация занятий спортом;
- Удаленный формат работы;
- Обучение за счет компании.
Подбор кандидатов состоит из 3 этапов:
- Первичная коммуникация с HR.
- Техническое онлайн-интервью с видео с техническим директором (70 минут).
- Итоговая встреча-знакомство с руководителем проекта, на который требуется сотрудник (40-60 минут).
В сопроводительном письме просьба указать ваши ожидания по заработной плате, знания по БД.
