HR Business Partner (HR BP)

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии укрепления HR функции у партнеров сети;
• Активное взаимодействие с HR-специалистами партнеров, обеспечивая поддержку в решении текущих задач и развитии HR бренда;
• Оценка потребностей в адаптации, обучении, развитии персонала;
• Разработка стандартов в сфере управления персоналом сети;
• Участие в формировании и поддержании сообщества бариста и культуры бренда COFFEE LIKE.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом и HR не менее 3 лет;
• Высшее образование в области HR, психологии или бизнес-администрирования;
• Навыки разработки и внедрения HR стратегий;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
• Опыт работы c сетью партнеров или франчайзи будет преимуществом.

Условия:

• Участие в стратегическом развитии HR бренда COFFEE LIKE;
• Возможность формировать и внедрять инновационные методы управления персоналом;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Дружелюбный и мотивирующий коллектив.