Супервайзер торговых представителей

Обязанности:

• Формирование дружного и сплоченного коллектива нацеленные на результа
• стрессоустойчивость, выносливость, умение создавать корпоративных дух в коллективе
• Контроль дисциплины , учет табеля рабочего времени
• Руководство отделом продаж
• Планирование, организация и контроль работы торговых представителей
• Разработка и утверждение перспективных и текущих планов продаж
• Разработка и утверждение системы мотивации
• Ведение, анализ и систематизация клиентской базы
• Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов
• Открытие новых торговых точек
• Непосредственно участвует в реализации планов Отдела прямых продаж Филиала, направленных на организацию сбыта продукции в установленные сроки, в количестве и ассортименте, предусмотренном планом продаж.
• Участвует в формировании стратегического и тактического планов развития рынка.
• ​Обеспечивает выполнение планов продаж, поставленных генеральным директором.
• Определяет и доводит до торговых представителей индивидуальные планы по продажам, дистрибьюции, привлечению новых клиентов.
• Контролирует выполнение планов продаж и развития территории.
• Промежуточный и месячный анализ 1 раз в месяц индивидуально с каждым Торговым представителем по карте клиента, дебиторской задолженностью и выполнение поставленных задач.
• Внедряет и контролирует способы взаимодействия между клиентами и Компанией.
• Налаживает взаимовыгодные отношения со стратегическими Клиентами.
• Периодически сопровождает торговых представителей по ключевым розничным клиентам на маршруте, при необходимости участвует в переговорах с клиентами; полевой аудит.
• Анализирует и контролирует дебиторскую задолженность отдела.
• Разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению дебиторской задолженности.
• Контролирует погашение дебиторской задолженности через непосредственных подчиненных.
• Обучает и развивает профессиональные знания и умения сотрудников отдела прямых продаж.
• Проводит обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций.
• Отслеживает соблюдение ценовой политики в розничных торговых точках и производит замены спец цен по клиентам.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2-х лет
• Знание программы 1С
• Инициативность, высокие организаторские способности, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
• Знание города Казань
• Готовность к командировкам

Условия:

• График работы 9-18 понедельник-пятница
• Официальное трудоустройство
• Оплата мобильной связи
• Испытательный срок 2 месяца
• Компенсация ГСМ
• служебное авто