Продюсер в направление IT группы продуктов UpSkill в Яндекс Практикум

Дата размещения вакансии: 27.10.2024
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы верим, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. В процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни. Наша миссия — помочь каждому преодолеть трудности и получить востребованные навыки. Во всём мире.

Для этого мы ищем контент-продюсера, который вместе с нами будет делать образовательные курсы в сфере IT. Мы бережно относимся к контенту и стремимся, чтобы он был качественным и полезным для студентов.

Какие задачи нужно решать:

  • создавать сложные образовательные продукты, на которых будут учиться студенты: от идеи до релиза и после;
  • находить классных специалистов и управлять большой командой для производства контента (авторы, дизайнеры, верстальщики, редакторы, иллюстраторы и т. д.);
  • отвечать за сроки и бюджеты производства;
  • выстраивать процессы производства и внутрикомандного взаимодействия;
  • придумывать новые мультимедийные форматы для наших курсов (сейчас это тексты, инфографики и немного видео): мы постоянно стремимся сделать обучение интереснее, а контент — полезнее;
  • работать с обратной связью от студентов, чтобы делать курсы лучше.

Мы ждём, что у вас есть:

  • опыт управления проектами по производству контента;
  • опыт работы со сложными долгосрочными проектами, в которых применялось стратегическое видение;
  • заинтересованность в сфере образования;
  • понимание процесса производства контента от и до;
  • опыт составления roadmap;
  • высокая самостоятельность в работе и готовность нести ответственность за результат;
  • опыт работы или теоретические знания в сфере IT.

Что мы предлагаем:

  • удалённую фуллтайм работу на проект 9-12 месяцев, при желании можно посещать коворкинги Практикума в Москве или Санкт-Петербурге;
  • знакомство с эффективными образовательными механиками из нашего опыта;
  • культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.