Менеджер отдела продаж

Основной профиль деятельности компании «Восточный Полюс» - дистрибьютор TEBOIL (ЛЛК-Интернешнл), представитель Shell Lubricants в ДВФО и дилер грузовых автошин LingLong (КНР) и DRC (Вьетнам). Дополнительные направления бизнеса: поставки упаковки для предприятий рыбной промышленности и импорт полимерного сырья с Южной Кореи.

Головной офис в г. Владивосток. Региональные подразделения в городах: Хабаровск, Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Якутск и Нерюнгри.

Осуществляются поставки технических жидкостей, масел и смазок марки Teboil, Shell, ZIC, Тосол-Синтез, российских производителей. Автошины, LingLong и др. Рынки сбыта: предприятия золоторудной и угольной промышленности, транспортные компании, сектор строительства и энергетики, гос. учреждения.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, средне-специальное образование;
• Опыт работы в сфере продаж от 1 года (активные продажи). На позиции: торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам, супервайзер;
• Личностные компетенции: обучаемость; самоорганизованность, управляемость; готовность к динамичной работе и обучению; развитые коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК, пользователь программной среды M.Office, понимание CRM-систем (напр. 1C Предприятия 8.2,);

Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов;
• Развитие существующей клиентской базой (горная добыча, энергетика, строительство и транспорт, лесная промышленность);
• Командировки по территории ответственности (не реже, чем раз в квартал);
• Поиск ЛПР (нач. отд. снабжения, глав. механики). Переговоры с «первыми» лицами предприятия (учредители, директора);
• Контроль дебиторской задолженности, сопровождение продажи от заключения договора поставки до фактической отгрузки товара и получения денежных средств;
• Ведение отчётности; участие в тендерах;

Условия:

• Официальное трудоустройство; официальная з/п 100%;
• Испытательный срок: до 3 месяцев. Оплата на исп. срок: 90 тыс. руб./мес.
• Гарантирован минимальный ежемесячный доход, - 100 тыс. руб./мес. до достижения плановых показателей.
• Условия оплаты: фиксированная окладная часть, плюс переменная часть – процент от продаж (рассчитывается от валовой прибыли и скорости возврата дебиторской задолженности).
• Средний уровень заработной платы – 150-170 тыс. руб./мес., при достижении плановых показателей по продажам активной клиентской базе.
• Предусмотрено ежегодное премирование по результатам достижения плановых показателей.
• Обучение: внутрикорпоративный коучинг, тренинги и онлайн обучение от производителя, обучение от технических специалистов компании.
• Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь.
• Передаётся база Активных и Потенциальных клиентов.
• Предоставление служебного автомобиля для командировок.