Врач-педиатр детского отделения стационара

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: КГБУЗ Кежемская районная больница
Уровень зарплаты:
от 81480 RUR
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 марта 2017 г. N 306н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-педиатр участковый",ре. №833.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".

    Опыт приветствуется

  • Медицинская книжка

  • Сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия". Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Условия:

  • График работы: Полный рабочий день

    Рабочее время: cкользящий график

    Тип занятости: Полная занятость. Возможность подработки.

  • Предложение учреждения:

    "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

    1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .

    2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

    3.Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

    4.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

    5.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.

    6.Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

    При переезде:

    Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

    7.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

    8.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

    9.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

    "Бонусы от учреждения"

    10.При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

    11.Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

    12. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

    Условия проживания в г. Кодинске

    Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

    Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

    Благоприятная экологическая обстановка.

    Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

    Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

    Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

    Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

    Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

    Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

    Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.