Начальник участка хозяйственного обслуживания

ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" объявляет набор на вакансию "Начальник участка хозяйственного обслуживания"

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ») – высокотехнологичный современный комплекс инженерных сооружений в области водоснабжения и водоотведения города Набережные Челны и его промышленной зоны. Входит в число ведущих предприятий в своей отрасли в республике и в России.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Хозяйственное обслуживание зданий, а также контроль исправности оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);
• Выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря;
• Обеспечение подразделений канцтоварами, мебелью, хозяйственным инвентарем, и пр.; наблюдение за их сохранностью и проведение своевременного ремонта;
• Контроль качества уборки служебных помещений и закрепленной территории, работа с поставщиками услуг;

• Организация общественного питания работников Общества;

• Взаимодействие со столовой по жалобам и предложений от работников Общества по обслуживанию и качеству питания в столовой и др.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• Образование: средне-специальное, средне-профессиональное, высшее
• Опыт работы;
• График 5/2 (с 8:00 до 16:30).

Заработная плата по результатам собеседования.

Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• компенсация питания
• система материальной поддержки
• специальные льготы для женщин, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• льготная пенсионная программа
• льготные условия участия в жилищной программе
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• доставка на работу и с работы вахтой
• Забота о детях сотрудников:
• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!