Оператор базы данных/Сортировщик-сдатчик металла

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: ПромСорт-Метиз
Уровень зарплаты:
от 51000 RUR
Город:
Березовский (Свердловская область)
Кольцевая улица 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Осуществлять прием на склад, взвешивать, организовывать хранение и выдавать со склада металл;

  • Проверять соответствия принимаемого металла;

  • Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составлять установленную отчетность;

  • Участвовать в проведении инвентаризации;

  • Ведение учета складских операций, в операционных системах 1С;

  • Составлять заявки (исходя из складских остатков);

  • Контролировать количество произведенной продукции.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Среднее специальное образование и выше;
  • Знание программы 1С (готовность в короткие сроки освоить);
  • Уверенный пользователь ПК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
  • Доставка служебным транспортом: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
  • Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
  • ДМС;
  • Компенсацию посещения бассейна и спорт зала;
  • Частичную компенсация питания в столовой предприятия;
  • Обучение профессии за счет предприятия;
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Спортивные культурные мероприятия.