з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала: от составления требований до сопровождения кандидата на всех этапах процесса найма.
- Активный поиск и привлечение IT-специалистов (разработчиков, тестировщиков, аналитиков и других IT-профилей) с использованием различных каналов (LinkedIn, HH, специализированные форумы и сообщества).
- Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
- Построение долгосрочных отношений с кандидатами и создание кадрового резерва.
- Взаимодействие с командами, чтобы понять потребности в персонале и предложить наиболее подходящих кандидатов.
Требования:
- Понимание IT-рынка, знание основных технологий и специфики IT-специальностей.
- Навыки активного поиска кандидатов (sourcing), умение эффективно использовать LinkedIn и другие профессиональные сети.
- Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат и умение работать в многозадачном режиме.
- Желание расти и развиваться в сфере IT-рекрутинга.
Условия:
- Работа в дружной и амбициозной команде, открытой к новым идеям.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
